海外展開のおいては日本と異なる現地の商習慣や事情に通じた営業担当や 渉外担当の人材が不可欠となります。また、財務会計・法務、人事などの管理部門においても、 その国独自の事情に精通した人材が求められています。

良い人材の確保は、海外での事業において重要な鍵といえます。貴社の業務に適した優良人材をご紹介します。
ミャンマー人社員、日本人の現地採用、専門職、希望を伺ったうえで、従業員の募集や選考を代行し、最終的に選抜された人材を面接して採用いただくことも可能です。

労働契約書作成、労働登録、労働法に準拠した就業規定の作成・承認、ミャンマーの慣習などのコンサルティングなど別途対応可能ですので、まずはお気軽に相談ください。
必要に応じ、現地視察や交渉時に日本語・英語の話せる通訳を派遣します。